Novo Nordisk, WHS e WPO renovam confiança no parque empresarial Quinta da Fonte

29 Novembro 2019

Novo Nordisk, WHS Energy Solutions e a WPO renovam em 2019 os seus contratos de arrendamento, mantendo-se, pelo menos, mais 5 anos na Quinta da Fonte.

A Novo Nordisk é uma companhia global de cuidados de saúde com mais de 90 anos de inovação e liderança no tratamento da diabetes. Uma companhia também líder nos cuidados de hemofilia, na terapêutica com hormona do crescimento e na terapêutica hormonal de substituição. Com sede na Dinamarca, a Novo Nordisk emprega mais de 43.200 pessoas em 80 países e comercializa os seus produtos em 170 países. Em Portugal, instalou-se na Quinta da Fonte em 2005 ocupando 680 m2 no Edifício Q54 – Dom José.

A WHS – Wind, Hydro & Sun Energy Services é uma empresa prestadora de serviços O&M em projectos de energia renovável, com um sistema SCADA independente, desenvolvido internamente. Com técnicos altamente treinados e experientes, a WHS está habilitada a executar uma ampla gama de serviços, incluindo gestão de activos, operação e manutenção, suporte à construção, inspecção técnica e consultoria em qualquer projecto de energia renovável. Está instalada na Quinta da Fonte, Edifício Q37 – Plaza II, desde 2013.

Com mais de 35 anos de experiência, a WPO – Workplace Options oferece apoio emocional, prático e físico a trabalhadores e respectivas famílias em todo o mundo. A partir dos seus 15 centros de serviço mundial e através da rede de mais de 83.000 prestadores, a WPO serve mais de 100.000 organizações e 65 milhões de trabalhadores, em mais de 200 países e territórios. A WPO está em Portugal desde 2013 tendo logo de início instalado os seus escritórios no Edifício Q54 – Dom José, na Quinta da Fonte.

Quinta da Fonte – a procura do equilíbrio ideal entre trabalho e vida pessoal. Inspirados pela envolvente natural característica, elevámos o conceito de parque de escritórios para ecossistema empresarial. Tal como acontece num ecossistema natural, na Quinta da Fonte consideramos todas as variáveis que podem afectar o bem-estar das pessoas, de forma a proporcionar um ambiente de trabalho fértil, onde as empresas possam prosperar, oferecendo condições de trabalho ideais para um perfil de colaborador moderno e exigente.

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